Blogg

Hvorfor er gode kundeopplevelser i ansettelsesprosessen viktig?

Selve ansettelsesprosessen gir deg mulighet for å skape et positivt inntrykk av virksomheten både overfor de som blir oppmerksom på utlysningen, og ikke minst til de som velger å søke den utlyste stillingen.

Les mer

Slik får du lederen med på laget

«Så enkelt at selv lederen klarer det”. Dette er ikke et innlegg for å være nedlatende mot lederen. Det er et forsøk på å forenkle en travel leder-hverdag når det kommer til rekruttering og ansettelser. Jeg snakker både til deg som jobber med HR i din virksomhet, og jeg snakker til deg som er leder/mellomleder i virksomheten. Med andre ord du som er involvert i rekrutteringsprosesser i din bedrift.

Les mer

5 tips før du går i gang med stillingsannonsen

Her er våre tips før du går i gang med stillingsannonsen

“Vi må bare få ut den annonsen! Kari slutter jo allerede neste måned. Kan vi ikke bare bruke den samme annonsen som sist?” Høres det kjent ut? Jeg får ofte en følelse av at stillingsannonsen blir et hastverksarbeid med klipp- og lim-metoden. Men kan du bruke akkurat samme stillingsannonse som sist? Svaret er ganske enkelt nei.

Les mer

Velger du Old El Paso eller First Price til fredagstacoen?

Fritt valg fra øverste hylle for drømmekandidaten

Tenker du merkevarebygging i stillingsmarkedsføringen? Mange av de beste hodene har allerede attraktive jobber. Du må diske opp med det beste du har å tilby for å få oppmerksomhet fra drømmekandidaten. En tydelig, profesjonell og attraktiv avsender er lettere å velge blant mylderet av stillingsannonser.

Les mer

Hvordan snakker du med jobbsøkerne dine?

Hender på tastatur

Ordbruk og framtoning er viktig for hvordan du blir mottatt i andre enden. Det gjelder i alle sjangere og alle henvendelser mellom folk. Hvordan kommuniserer du med jobbsøkerne dine, både når søknaden er mottatt og underveis i prosessen?

Les mer

Stillingsannonsen som traff meg

Silje ved sin nye kontorplass.

4. januar var Silje Marie Furfjord Valøy på plass som rådgiver på kundeservice. Hun skal bistå alle våre brukere med store og små spørsmål. I dette innlegget blir du bedre kjent med Silje og du får følge rekrutteringsprosessen fra utlysning til ansettelse.

Les mer

2020 – et læringens år, på godt og vondt

Adm. direktør Jan Solhaug oppsummerer 2020 i et siste innlegg på bloggen for i år. For Jobbnorge har dette vært et læringens år på godt og vondt. Les mer om våre utfordringer, erfaringer og veien videre. 

Les mer

Tenker du likestilling i alle ledd når du skal ansette?

Personer som jobber på kontor

Når det gjelder likestilling er det en kunst å holde seg på den rette stien. Trår du litt utenfor kan du i verste fall sette foten midt oppi et minefelt. Vi skriver snart 2021 i kalenderen, men fortsatt er ikke likestilling på et sånt nivå det bør være. Hva bør du tenke på når du skal skrive en stillingsannonse?

Les mer

Hva bør bedriftens karriereside inneholde?

Mennesker som jobber i Jobbnorge

De fleste virksomheter har en karriereside på sine hjemmesider; “Jobb hos oss”, “Ledige stillinger”, “Karriereside” og lignende. Dette er gjerne en side hvor virksomheten lister opp sine ledige stillinger, og kanskje forteller litt om hvordan det er å jobbe hos dem. Men, er en slik side i det hele tatt nødvendig, og hva bør den i så fall inneholde?

Les mer