Blogg - Arkiv

Skap en attraktiv arbeidsplass ved hjelp av kompetanseledelse

Kompetanseledelse

Kompetanseledelse er med på å skape grunnmuren for en attraktiv arbeidsplass. Employer branding er mer enn bare det du ser utad av image og identitet – Det handler også om å ta vare på medarbeiderne og sørge for at kjernen i organisasjonen er sunn og frisk. Med kompetanseledelse kan dere visualisere kompetansegap, ta vare på […]

Les mer

Jobb strategisk med employer branding

Employer branding

Employer branding er en måte å jobbe med omdømme på. Det er en omdømmetaktikk som brukes av et økende antall selskaper for å kommunisere at man er relevant og attraktiv for fremtidige og nåværende ansatte, samt kunder og interessenter. I dette ligger ordet «branding» som kan oversettes til merkevarebygging. Vi ønsker å bygge merkevare som […]

Les mer

Fem fordeler med digital referansesjekk

Referansesjekk

Optimaliser rekrutteringsprosessen med digital referansesjekk: Fem fordeler for effektiv og pålitelig ansettelse Skal dere ansette en ny medarbeider? En måte å få oversikt over hvordan personen har fungert i ulike situasjoner på en arbeidsplass er å sjekke referanser. Men hvordan kan du være sikker på at referansen du ringer virkelig er en tidligere sjef eller […]

Les mer

Stillingsannonser som gir effekt

Skriv bedre stillingsannonser

Optimaliser din rekrutteringsprosess med våre eksperttips for å skrive engasjerende stillingsannonser og tiltrekke deg de beste kandidatene. En god stillingsannonse øker sjansen for å motta flere relevante søknader, og dermed også å ansette riktig kandidat. Det behøver ikke å være så vanskelig å skrive gode stillingsannonser, og i denne guiden gir vi deg tips om […]

Les mer